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人才理念

始終堅持“人是玫瑰影视app直播第一資本”,玫瑰直播十分敬重為企業的建設做出了貢獻的功臣,玫瑰直播今天和未來的發展同樣需要為一批想做事會做事的人搭建舞台,也希望每位玫瑰影视直播平台人不斷提升、不斷超越;玫瑰影视直播平台既看昨天功勞,又看今天作為;既看工作才能,又看德行操守,德藝雙馨、德才兼優的員工更值得尊敬與重用;公司十分重視人才的開發和培養,並竭力為人才成長創造各種條件,通過充分發揮員工的聰明才智使企業發展壯大,同時秉持“人盡其才”的原則,讓忠誠於玫瑰影视app下载安装事業的人到合適的崗位上去,給員工提供充分展現個人才華與實現個人價值的舞台。

創新是一個民族發展的不竭動力,同樣也是一個企業發展的不竭動力。玫瑰直播的發展實踐證明,離開人才,一切創新活動都無從談起。23年來,玫瑰直播始終堅持“以人為本”理念,向每一位走進玫瑰影视直播平台的員工承諾和兌現著“環境留人、事業留人、待遇留人、感情留人”。積極推行“精英治廠,惟才是舉”的人才戰略及“求賢若渴,惜才如命”的管理方針,尊重人才、重用人才,不拘一格用人才,以海納百川的胸懷感召、招攬、培養人才。

 

人才工程

    二十多年來,玫瑰影视app下载安装實施了以“引才、育才、借才、留才”為主要內容的人才工程,為自主創新提供了不竭的動力。

■引才。玫瑰影视app下载安装為“廣聚英才,共創偉業”,不惜重金把技術專家引進來。創業不久,隨著生產規模的擴大,公司董事長陳豪偉深感人才的缺乏。他心裏很清楚,“塗料生產如果沒有技術力量的支持,隻能自生自滅”。於是,他設法請來20世紀60年代從中山大學畢業一直在上海化工研究院工作的徐其濟。這位資深的化工專家一加盟,便迅速釋放出科學的能量。他主持研製出來的優質固化劑,不僅結束了玫瑰直播向外購買樹脂和固化劑的曆史,也使玫瑰影视直播平台有了真正屬於自己的拳頭產品。在確定技術創新的思路後,玫瑰影视直播平台的科技人才隊伍建立起來了。在這支隊伍中,有曾在英國著名企業——高氏化工工作過的香港專家,來到玫瑰直播,他的技術成果很快轉化成市場產品;國內一家著名塗料企業的正副總工、研究所所長退休後全部加盟玫瑰影视app下载安装。這支隊伍中,還有富於朝氣的年輕大學生,有銳意進取的技術骨幹,構成了玫瑰影视直播平台科技創新的堅實基礎。各路好手的加盟,也天如人願地帶來了各類塗料的開發技術,玫瑰影视app直播也因此得以實現從“模仿配方”到“自主創新”的成功過渡。

■育才。

玫瑰影视app下载安装提倡“終身學習,學以致用”,致力於創建學習型企業。為員工提供良好的工作環境,按照全員培訓計劃,公司每年分專業為員工提供各種境內外帶薪再教育和培訓機會,讓各類型的人才都可以找到自己在企業中的定位,實現個人價值最大化;從基層員工到總經理都不斷充電,以適應市場競爭和公司發展的需要;此外,公司推行量化績效考核和末位淘汰機製,努力為人才建設公平、公正、公開的競爭平台。

■留才。在玫瑰影视app下载安装有一句話:“如果你要幹事業,請你放心留在玫瑰影视直播平台。”為了留住人才,1998年開始,玫瑰影视app直播推行“黃金員工製”承諾和兌現著“環境留人、事業留人、待遇留人、感情留人”,對在集團服務5年以上、為企業發展作出較大貢獻的員工頒發“老黃牛”紀念獎、“先進員工獎”,對作出突出貢獻的員工頒發“黃金員工”獎,截止20142月,公司五年及以上、十年及以上工齡員工已超過100人;此外,玫瑰影视直播平台積極改善員工住房條件,將外來員工的戶口、檔案、職稱、住房列為人力資源管理的工作重點,實行統一規劃、係統解決;玫瑰影视直播平台設立“特困援助基金”,不定期撥給出現生活困難的員工一筆基金幫助度過難關;玫瑰影视app直播投資建設“文化活動中心”,舉辦各類“文體活動節”、集體旅遊等,極大地豐富員工文化生活;玫瑰影视直播平台建立開放式的圖書閱覽室、辦好公司的《玫瑰影视app直播人》報關心員工精神生活……


   玫瑰影视app下载安装是依靠人才,依靠科技才走到了今天。尊重知識、尊重人才不僅僅是一種氛圍,更是玫瑰影视直播平台企業文化的精髓和生命。

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